EMILIA D’AVINO

EMERSIONE E TUTELE

DEL LAVORO IRREGOLARE:

UNA PROSPETTIVA COMPARATA

DI SICUREZZA SOCIALE

Formato 16,5 x 24

ISBN 978-88-7607-191-1

2018, pagine XII-312

Prezzo: 25,00 €

CAPITOLO I: LA SICUREZZA SOCIALE E IL LAVORO IRREGOLARE. – 1. Il declino del sistema di welfare e la fuga dalle regole: l’inquadramento della problematica. – 2. (Segue). L’istituzionalizzazione del lavoro non dichiarato a partire dalla crisi della sicurezza sociale degli anni ’70. – 3. Il lavoro ‘non dichiarato’, ‘informale’, ‘irregolare’ nella prospettiva dell’in-decent work. – 4. I ‘suggerimenti’ dell’Unione Europea e dell’Oil per interrompere il circolo vizioso insicurezza sociale – lavoro irregolare – insicurezza sociale. – 5. Una lettura della problematica nel mercato del lavoro globale e digitale. – 6. Quali tutele? Obiettivi e parametri della ricerca. – CAPITOLO II: DEFINIZIONE E TECNICHE DI CONTRASTO DEL LAVORO IRREGOLARE: I MANCATI COLLEGAMENTI CON LA SICUREZZA SOCIALE. – 1. L’approccio variabile al lavoro irregolare nell’ordinamento giuridico italiano. – 2. Le misure italiane di contrasto al lavoro irregolarmente prestato: le politiche dirette ed indirette e l’assenza della prospettiva previdenziale. – 3. L’osmosi delle politiche di contrasto al sommerso e all’immigrazione clandestina: peculiarità. Rinvio. – CAPITOLO III: LE TUTELE DELLA POSIZIONE PREVIDENZIALE DEL LAVORATORE E LE RESPONSABILITÀ PER EVASIONE CONTRIBUTIVA. UN CONFRONTO ITALO-SPAGNOLO. – 1. La terzietà del lavoratore nel rapporto contributivo: la responsabilità per inadempimento in capo al datore di lavoro nell’ordinamento italiano. – 1.1. (Segue)… e in Spagna. – 2. La tutela previdenziale del lavoratore sommerso nell’ordinamento giuridico italiano: lo svolgimento della prestazione di fatto e il diritto alla regolarità contributiva. – 3. La differente tutela del lavoratore nel sistema spagnolo: la tripartizione del principio di automaticità. – 4. Il sistema sanzionatorio in caso di evasione contributiva. – 5. Profili comparativi con la disciplina sanzionatoria spagnola. – CAPITOLO IV: I DIRITTI SOCIALI DEI LAVORATORI INFORMALI STRANIERI. – 1. Welfare, immigrazione e lavoro sommerso. – 2. Il principio di non discriminazione: limitazioni applicative. – 3. L’eguaglianza dei diritti previdenziali dei lavoratori regolarmente soggiornanti: l’inadeguatezza della disciplina come input al sommerso. – 4. La condizione del lavoratore informale irregolarmente soggiornante. – 5. Un confronto con l’ordinamento spagnolo. L’oscillante approccio nel riconoscimento dei diritti degli stranieri. – 6. Il lavoro informale degli stranieri